С начала 2022 года основное взаимодействие безработных и работодателей со службой занятости будет налажена через цифровую платформу «Работа в России»

ЕЦП «Работа в России» — это федеральная государственная информационная система, которая направлена на оказание госуслуг в области содействия занятости населения в электронной форме на всей территории РФ.

Безработным гражданам нужно заполнить заявление, прикрепив к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Новые правила регистрации граждан способствуют автоматизации поиска работы и сокращению или исключению количества подаваемых гражданами документов. Так, больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства. Необходимые данные будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия.

Кроме того, на ЕЦП выделится функционал для граждан, которые ищут работу с помощью ЦЗ, но при этом не претендуют на получение пособия по безработице. Это касается лиц, желающих сменить место работы, найти работу по совместительству, а также студентов дневных отделений.

Поиск подходящей работы гражданам осуществляется на территории РД. Вместе с тем, гражданин при подаче заявления может указать до трех субъектов РФ, в которых он готов рассматривать предложения работы. Данные критерии будут учитываться специалистом Центра занятости при содействии безработному в трудоустройстве. В дальнейшем очень важно не забывать отслеживать изменения по своему статусу и своевременно проверять уведомления в личном кабинете электронной системы, а также указывать актуальный адрес электронной почты.

Если у гражданина отсутствует доступ к сети Интернет или возникают сложности при самостоятельной регистрации на портале «Работа в России», он может обратиться в Центр занятости, где ему окажут соответствующую помощь.

Работодатели республики через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России» могут не только получать уведомления о новых резюме,но и принимать отклики и отправлять предложения, взаимодействовать с соискателями, приглашать кандидатов на собеседование.

В перспективе планируется использовать портал в том числе для обучения, профориентации и других мероприятий, направленных на развитие занятости.