Что же будет с трудовыми книжками?
В России с 2020 года появится электронная трудовая книжка, которая призвана обеспечить удобный и надежный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности
и в то же время облегчит работу работодателей в части кадрового учета.
Переход на электронные трудовые книжки является добровольным, но вместе с тем, граждане, которые будут трудоустраиваться впервые с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись изначально только в электронном виде. Бумажной трудовой книжки они не получат.
Все трудоустроенные граждане России могут обратиться к работодателю в срок до конца 2020 года с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки, и в этом случае им будут выданы трудовые книжки на руки. Сведения о трудовом стаже с 2021 года будет вестись только в электронном виде.
Доступ к сведениям о трудовой деятельности граждане получат на сайте пенсионного фонда России и на портале Госуслуг. Также для этих целей разработано специальное приложение для смартфонов.
Как отмечено на официальном сайте Пенсионного фонда РФ, Электронная трудовая книжка будет иметь следующие преимущества перед бумажной:
- удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности;
- минимизация ошибок в сведениях о трудовой деятельности;
- возможность дистанционного трудоустройства;
- снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
- дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
- использование данных электронной трудовой книжки для получения госуслуг;
- новые возможности обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов;
- высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Электронная трудовая книжка также сохраняет весь перечень тех сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:
- место работы;
- периоды работы;
- должности (специальность, профессия);
- квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации);
- даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
- основания прекращения трудового договора.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.