1700 предприятий республики подверглись проверке Минтруда РД

Отметим, что согласно действующему порядку работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ работников, а также лиц, переводимых на другую работу. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда устанавливает работодатель согласно нормативных правовых актов, регулирующими безопасность конкретных видов работ. К тому же, работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

Руководители и специалисты организаций проходят спецобучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

В ушедшем году специалистами Минтруда РД проведен мониторинг состояния условий, охраны труда и производственного травматизма на 1 700 предприятиях различных отраслей народного хозяйства во всех городах и районах с охватом 62 453 рабочих места.

В результате проведенных обследований на предприятиях составлены планы мероприятий на устранение выявленных недостатков, в 1 065 организациях образованы совместные комиссии по охране труда в равноправных условиях, трудовыми коллективами организаций избрано 1 384 уполномоченных по охране труда, количество обученных по охране труда работников непосредственно в самих организациях составило 16 880 человек.

Основными нарушениями, выявленными в ходе обследований, являются нарушения прав работников на пользование льготами и компенсациями, предусмотренными нормативными правовыми актами за работу в неблагоприятных условиях труда, а также не прохождение руководителями, специалистами и рабочими обучения по охране труда.